七月的浪漫点缀着梧桐温柔的眉眼，秦淮河上摇曳的小船清浅的诉说着时间的诗篇。从公司成立至今，已走过了十余个年头，2023年的7月，羲和再次迎来了一批新员工。为了使新员工们能够更快得适应公司高效的节奏、了解公司文化、熟悉工作内容，公司决定于2023年7月4-7日举行为期一周的2023年度新员工集中培训。

此次新员工入职培训的内容涉及领导讲座、制度学习、专业学习、安全学习、现场参观学习、笔试测试、应届毕业生拜师仪式以及培训心得交流等多个方面。

7月4日，首先，董事长顾华敏先生欢迎新员工入职羲和大家庭，接着围绕公司的经营理念、发展历程、新能源市场行情及展望等方面进行了全面细致的演讲。顾总强调：我们是一家以设计为龙头、项目为承载的国家高新技术企业，必须时刻秉承“诚信、合作、创新”的企业精神。努力保持技术领先，不断巩固差异化竞争实力，进一步完善强矩阵式管理。此外，还介绍了公司的多项领先行业技术，如水上光伏漂浮技术、羲和飞翼技术、大跨距预应力悬索光伏支架系统等。这些优秀的成果既代表了羲和较强的综合实力，也为新员工在日后的工作中树立了榜样和目标，希望羲和在新老员工的努力下再创佳绩、共创辉煌。

接着，是工程总监冷总为新员工讲解工程项目管理及相关注意事项。让每个新员工了解了总承包项目管理的含义。

随后，由商务部刘总为新员工讲解新能源项目市场开发及商务工作简述。通过专业的经验讲解，新员工对公司产生了更加深刻的了解和认识。

4日下午，首先，由人力资源部卞总为大家讲解公司文化、组织架构及人力资源制度培训。新员工们都对自己未来的职业发展有了更加清晰明确的定位。

接着，由财务部胡总对新员工们进行财务管理制度及规范的讲解。在这里，每一个新员工都掌握了相关流程和制度，为日后的工作打下了良好的基础。

最后，由行政部王主管对新员工们进行行政管理制度的培训讲解。至此，新员工们对羲和的相关制度都有了全面深刻的认识与了解。

7月5日，重点是专业知识和安全知识的培训，分别由设计研究院的庄总、冯总、邓总带来关于电气设计、土建设计、新能源技术创新等相关专业知识讲座。通过公司技术专家们的细心讲解和耐心解答，新员工们对技术领域的知识得到了显著提升。

在安全生产方面，由质量管理部顾主管为新员工进行了项目现场和办公环境安全知识的普及与讲解，让每个新员工时刻牢记安全的重要性。

7月6日，在设计研究院汤院、金主任、工程管理部包经理及人力资源部等相关人员的带领下，新员工来到了三峡泗洪100MW牧光互补光伏项目现场进行参观学习。在项目现场，一行人受到了泗洪项目部的热情款待，随后汤院、包经理、金主任向大家介绍了现场光伏电站的构成、新技术应用、设备选型等内容。参观途中突遇大雨，道路泥泞，但这点困难挡不住新员工的学习热情，大家一直都积极的探讨项目相关的问题。同时深刻意识到项目的每一个环节、每一个过程，前辈们总结的宝贵经验对新员工们来说都是大有裨益的。作为羲和的新员工，多学多问，不断丰富自己的专业知识技能，才是不断成长的最佳路径。

      7月7日，首先，新员工们完成了本次培训课程的考试测评笔试，大家都取得了优异的成绩。接着，举行了羲和一年一度的拜师仪式，各位优秀的应届毕业生和自己的指导老师签署了为期一年的《师徒培养协议》。最后在当日下午，由人力资源部卞总主持召开了本次集中培训的心得交流会，各位新员工就本次入职培训，展开了自己的心得分享。相关部门领导也莅临会议，同时也给予新员工们最真挚的工作建议和点评指导。

      2023年度新员工培训圆满结束，新员工的加入给羲和带来了新的力量。“同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航”，希望在全体员工的共同努力下，羲和能够一路向阳、蓬勃发展，在新能源领域谱写出更美的篇章。