2018年7月4日至9日，按惯例为了让公司新员工更好地了解企业文化、发展历程和公司的各项规章制度，为了更好地融入羲和这个大家庭，公司精心准备了为期六天的新员工入职培训。从公司企业文化、规章制度、发展历程、理论知识培训、现场参观学习解答等方面对新员工进行了全面的知识传授，帮助新员工高效地获取公司相关信息，增强新员工对公司的认同感和归属感。本次培训主要分为理论培训培训与考核、项目现场参观学习以及拜师仪式三个部分，内容丰富、效果显著。

伊始，公司副总经理侯总首先为新员工的到来表示了热烈欢迎，随后生动形象地讲述了项目现场管控的几大注意事项及成功所必备的几大条件。随后邓院长有关各种类型能源技术的介绍使新员工更好地了解了新能源的发展前景。人资部卞总和财务部胡总分别为新员工介绍了公司的相关组织结构框架，相关人力资源制度，财务管理相关制度和规范，体现了公司制度的完善以及人性化。设计研究院庄院长和闫主任分别为新员工讲解了新能源设计概述电气和土建方面的相关知识。新员工会上积极提问互动，庄院长和闫主任耐心仔细讲解，使在场的新员工都受益匪浅。最后顾董事长的生动讲解让新员工更进一步了解了公司这六年的创立和发展历程，以及市场战略和愿景规划。语重心长的话语无不深深地教育着在座的每一位新员工，激励着他们更加努力地去建设辉煌的明天。

7月6日，在汤院长的带领下，大家参观了溧水20MWP光伏项目现场，通过参观现场，将理论知识与实际相结合。在参观过程中，新员工不断向汤院长提问学习，汤院长耐心一一讲解，新员工都收获颇丰。      

7月9日上午举行了培训心得总结交流大会，新员工各个都表现的非常出彩，下午在热烈的掌声与祝贺声中，公司举行了传统的拜师仪式，延续了羲和惯有的优秀传统。

至此，2018届新员工入职培训圆满结束，各位新员工将陆续奔赴工作岗位。

祝愿新员工工作越来越出色！

祝愿羲和发展越来越好！