七月流火，但充满热情的岂止是天气，羲和电力新员工以火一般的热情参加了公司组织的新员工集中培训。他们来自不同的地方，不同的高校，学习不同的专业。如今，刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。

高度重视，精心组织。为做好本次集中培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，公司进行了周密的策划和安排。

本次集中培训为期四天，培训内容涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、专业知识、规章制度、典型项目参观、笔试测试、拜师仪式及心得交流等环节。由公司领导、相关部门负责人和专业带头人担任讲师，他们深入浅出的讲授为新员工顺利融入公司环境注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。

7月2日上午，董事长顾华敏先生首先欢迎新员工入职羲和大家庭，然后围绕公司经营理念、发展历程、公司文化和市场前景等方面进行了全面细致的演讲。在演讲的过程中，顾总强调在如今逐渐内卷的大环境下，做出差异化，放眼全球市场才是发展的关键。

随后由商务部刘总和设计院邓院为新员工讲解新能源项目市场开发及商务工作简述和新能源发电技术简介。通过专业的经验讲解，新员工对公司产生了更加深刻的了解和认识。

7月2日下午，由设计研究院的庄总监、冯总监和工程总监冷总分别为大家开展了关于电气设计、土建设计和项目管理等相关讲座，为新员工补充了丰富的专业知识。

7月3日，由质量管理部顾总为新员工讲解质量体系和安全生产相关内容。接着，由人力资源部卞总为大家讲解公司文化、组织架构及人力资源制度培训。新员工们都对自己未来的职业发展有了更加清晰明确的定位。发展计划部何总和采购部高总分别为大家开展了新能源造价概述及新能源电站主要设备材料的介绍。下午，由财务部胡总对新员工们进行财务管理制度及规范的讲解。由行政部王总开展行政管理制度讲解。至此，新员工们对羲和的相关制度都有了全面深刻的认识与理解，为接下来快速进入工作状态打下了良好的基础。

7月4日，在人力资源部卞总和设计院张主任的带领下，新员工来到了三峡泗洪100MW农光互补光伏项目现场进行参观学习。刚到现场便受到了泗洪项目运维团队的热情款待。于总、张主任向大家介绍了现场光伏电站的构成、新技术应用、设备选型等内容。同时，于总向新员工表达了热烈的欢迎，并提出美好的愿景。

来时风雨兼程，到时晴空万里。也暗示着今后道路艰辛，但结果也会像今天一样，雨过天晴。

7月5日，新员工们在会议室进行了本次培训课程的考试测评，大家都取得了优异的成绩。接着，举行了羲和特有的优秀传统项目—应届毕业生拜师仪式，各位应届毕业生和自己优秀的指导老师签署了为期一年的《师徒培养协议》。相关部门领导也莅临会议，给予新员工真挚的点评和工作指导，并对大家以后的表现报以期待。

下午，每一位新员工都上台展示了自己此次集中培训的心得体会，总经理文总及相关部门指导老师也一同参会，与大家亲情交流，为大家答疑解惑，并给予大家殷切期望和谆谆教诲。

扬帆起航戮力前行。聆听时间箭步如飞的脚步声，倾听未来嘹亮的呼唤声，放飞梦想，打开心灵的窗户，放舟智慧的海洋，收获希望，感受硕果累累的喜悦。至此，2024年度新员工培训圆满结束！